בהרצאה זו, אשתף תובנות ייחודיות מניסיוני בשני צדי המתרס - כמועמדת וכיועצת גיוס והדהאנטרית. נצלול לעומק נקודת המבט של המועמדים ונגלה כיצד היא המפתח לבניית מיתוג מעסיק חזק ויעיל.

מה תלמדו?

כיצד לפתח הבנה מעמיקה של צרכי המועמדות והעובדות

איך לתרגם תובנות לאסטרטגיות מיתוג אפקטיביות

טכניקות למשיכה ושימור של הכישרונות הטובים ביותר לאורך זמן

בואו לגלות כיצד ניתן להפוך את האתגרים להזדמנויות ולבנות מותג מעסיק שבאמת מדבר אל הטאלנטים שאתן מחפשות.

בעולם הגיוס המשתנה, חברות רבות מתקשות למצוא ולשמר טאלנטים איכותיים. 

בהרצאה זו נתמקד באתגרים העכשוויים בעולם הגיוס ונציע פתרונות מעשיים לבניית אסטרטגיית גיוס יעילה. נלמד כיצד לגייס את המועמדות המתאימות ביותר לחברה, ללא תלות במצב השוק.

נושאים מרכזיים שנכסה:

מיפוי מקורות גיוס אפקטיביים: איפה לחפש טאלנטים איכותיים? 

זיהוי התאמה: כיצד לאתר את המועמדים המתאימים ביותר לתפקיד ולתרבות הארגונית?

תקשורת יעילה: איך ליצור פניות שמניבות תגובות חיוביות ממועמדים?

ניהול תהליך הגיוס: טכניקות לראיונות אפקטיביים ותהליכי סינון יעילים

האם אתן מרגישות שאתן מפספסות הזדמנויות לגייס טאלנטיות מעולות? האם חוויתן את התסכול של גיוס שהתברר כלא מוצלח? אתן לא לבד.

בעולם הגיוס הטכנולוגי של היום, הטעויות הללו יכולות להיות יקרות מאוד. אבל יש פתרון, והוא מתחיל בשלב הכי קריטי בתהליך - הראיונות.

כמי שישבה משני צדי השולחן - גם כמועמדת וגם כמראיינת - למגוון תפקידים טכנולוגיים, אני מביאה פרספקטיבה ייחודית שיכולה לשנות את המשחק עבורכם.

בהרצאה זו, אשתף אותכן:

• בסט כלים ייחודי לגיוס בעולם הטכנולוגי

• טיפים מעשיים לייעול תהליך הראיונות

• אסטרטגיות להקטנת הסיכון לטעויות קריטיות בגיוס

למה זה חשוב? כי גיוס נכון לא רק חוסך כסף, אלא גם בונה צוותים חזקים ומקדם את הארגון שלכם.

אתן תצאו מההרצאה  הזו עם כלים מעשיים שתוכלו ליישם מיד כדי:

• לזהות טאלנטים אמיתיים בתהליך הראיונות

• לשפר את חווית המועמד ולחזק את המותג שלכן כמעסיקה

• להגדיל את אחוזי ההצלחה בגיוסים שלכן

• ​

בואו ללמוד איך להפוך את תהליך הגיוס שלכן ממוקש פוטנציאלי להזדמנות אמיתית לצמיחה ארגונית.

הצטרפות עובדת חדשה לחברה היא הרבה יותר מסתם מילוי טפסים והכרת המשרד. זו הזדמנות קריטית לבנות את הבסיס להצלחה ארוכת טווח - הן של העובדת והן של החברה.

בהרצאה זו, אחשוף בפניכן את הסודות לתהליך אונבורדינג אפקטיבי ופיתוח עובדים חדשים בעולם ההייטק התובעני.

מה תלמדו?

• איך ליצור חווית קליטה שתגרום לעובד החדש להרגיש חלק מהצוות מהיום הראשון

• טריקים לשילוב מהיר ויעיל בצוות ובתרבות הארגונית

• אסטרטגיות לפיתוח מקצועי מואץ שמביא תוצאות מהירות

כמי שחוותה את התהליך הזה משני הצדדים - גם כעובדת חדשה וגם כמנהלת - אני אחלוק איתכן תובנות מעשיות ש"יקצרו לכן את הקורס".

​

אז בואו נלמד ביחד איך להפוך את תקופת הקליטה למקפצה להצלחה - של העובדות ושל הארגון כולו.

כי בסופו של יום, עובד שמתחיל חזק - ממשיך חזק. וזה בדיוק מה שאנחנו רוצות, נכון?

,

האם אתם מתמודדות עם מתחים בין מחלקות בארגון שלכן? האם לפעמים נדמה שהפיתוח, ה-QA והפרודקט מדברים בשפות שונות?

בואו נדבר על איך להפוך את ה-"nemesis" הטבעיים לשותפים אסטרטגיים.

בהרצאה זו, נצלול לעומק היחסים המורכבים בין המחלקות השונות בעולם ההייטק. נלמד איך לזהות את שורשי החיכוכים ואיך להפוך אותם להזדמנויות לצמיחה משותפת.

מה תקבלו?

• תובנות מעשיות לשיפור התקשורת בין צוותים

• אסטרטגיות לניהול משא ומתן אפקטיבי בסביבה מאתגרת

• כלים לבניית אמון וכבוד הדדי בין מחלקות "יריבות"

נלמד כיצד:

• לזהות ולמנף את החוזקות של ה"יריב" שלכם

• לתקשר באופן שבונה גשרים במקום חומות

• להפוך יחסים חורקים לשותפות פורייה ומועילה

ארגון חזק הוא ארגון שכל חלקיו עובדים בהרמוניה. בואו נלמד יחד איך ליצור סביבת עבודה שבה כולם מרוויחים - הצוותים, הארגון, והמוצר עצמו.

כי כשכולם עובדים יחד, השמיים הם הגבול. אז למה שלא נתחיל היום?

בעולם התחרותי של היום, להיות "עוד אחת" זה פשוט לא מספיק. בואו ללמוד איך להבליט את עצמכן ולהפוך לדמות המפתח שכולם רוצים בצוות שלהם!

בהרצאה נלמד איך לעשות את זה:

• איך לבנות מוניטין שאי אפשר להתעלם ממנו

• הטריקים לרשת ולבנות קשרים שבאמת משנים את המשחק

• כיצד להפוך את הידע והניסיון שלכן לנכס שכולם מחפשים

אתן תצאו מההרצאה עם כלים מעשיים שיעזרו לכן:

• להיות הראשונות שחושבים עליהן כשיש פרויקט חדש

• להפוך למקור הידע שכולם פונים אליו

• לקדם את הקריירה שלכן בצורה דרמטית

אל תישארו ברקע - בואו ללמוד איך להיות במרכז העניינים!

בעולם ההייטק התחרותי, מיתוג אישי הוא יותר מאשר כלי לקידום קריירה אישית - הוא מנוף אסטרטגי לצמיחת הארגון כולו.

כיצד מיתוג אישי של העובדים תורם לחברה?

בעולם ההייטק התחרותי, מיתוג אישי הוא יותר מאשר כלי לקידום קריירה אישית - הוא מנוף אסטרטגי לצמיחת הארגון כולו. בהרצאה זו, נחשוף כיצד טיפוח המיתוג האישי של העובדים יכול להוביל לתוצאות מדידות עבור החברה.

מה נלמד?

• יסודות המיתוג האישי: נבין מהו מיתוג אישי ומדוע הוא חיוני בעולם ההייטק המודרני.

• אסטרטגיות לבניית מיתוג אישי: נלמד טכניקות מעשיות לפיתוח וחיזוק המיתוג האישי של העובדות.

• כלים דיגיטליים למיתוג: נסקור פלטפורמות ורשתות חברתיות מקצועיות ואיך לנצל אותן ביעילות.

• תפקיד החברה בתמיכה במיתוג אישי: נדון כיצד ארגונים יכולים לעודד ולתמוך בעובדיהם בתהליך זה.

• התמודדות עם אתגרים: נדון באתגרים נפוצים בבניית מיתוג אישי ונציע פתרונות מעשיים.

• תוכנית פעולה: נסיים עם צעדים מעשיים שמנהלות הרווחה יכולות ליישם כדי לקדם מיתוג אישי בארגון.

למה זה חשוב למנהלות רווחה? כמובילות תהליכי רווחה ופיתוח ארגוני, יש לכן הזדמנות ייחודית להטמיע תרבות של צמיחה אישית ומקצועית. הרצאה זו תעניק לכן את הכלים להוביל מהלך אסטרטגי שישפיע לחיוב על העובדים, התרבות הארגונית, והשורה התחתונה של החברה.

תוצאות מצופות:

עלייה במעורבות ובשביעות הרצון של העובדים

שיפור ביכולת גיוס ושימור טאלנטים

חיזוק המותג המעסיק של החברה

יצירת רשת של "שגרירי מותג" פנימיים

לקטורה זו תצייד אתכן, מנהלות הרווחה, בידע ובכלים הדרושים כדי להוביל יוזמות מיתוג אישי בחברות ההייטק שלכן. תוכלו לתמוך בעובדים בבניית הנוכחות המקצועית שלהם, ובכך לתרום הן להתפתחותם האישית והן להצלחת החברה כולה.

השקעה במיתוג אישי של העובדים היא win-win עבור העובדים והחברה כאחד. זו הזדמנות ליצור סביבת עבודה דינמית, מעצימה ומשגשגת, שתוביל לצמיחה והצלחה ארוכת טווח. על ידי טיפוח המיתוג האישי של העובדים, החברה לא רק מעצימה את ההון האנושי שלה, אלא גם מחזקת את מעמדה כמעסיקה מובילה בתעשיית ההייטק.

ההרצאה מותאמת אישית לצרכי הארגון שלכן ומשלבת כלים מעשיים ואסטרטגיות ליישום מיידי.

האם אתם רוציות לתמוך בעובדים שלכן בתקופת שינוי ולחזק את המוניטין כארגון שדואג לאנשיו?

בואו נדבר על איך הופכים את תהליך חיפוש העבודה למהלך מעצים שמשרת את כל הצדדים - העובדים, הארגון והתעשייה כולה.

בהרצאה זו, בתור מי שמלווה מאות מחפשי עבודה בתעשיית ההייטק, אשתף כלים פרקטיים וטיפים מניסיון אמיתי בשטח.

​

מה תקבלו?

• מתודולוגיה מוכחת להכנת העובדים לשוק העבודה המשתנה

•  כלים לבניית מותג אישי ונוכחות דיגיטלית אפקטיבית

• אסטרטגיות לניהול תהליך חיפוש עבודה מקצועי ויעיל

למה זה משתלם לארגון?

•  חיזוק המוניטין כמעסיק שמשקיע בהתפתחות עובדיו

• *הפחתת חרדה וחוסר ודאות בקרב העובדים

•  יצירת רשת בוגרים חזקה ותומכת

•  שיפור המורל והפרודוקטיביות בתקופות של שינוי

​

בסופו של יום, ארגון שתומך בעובדיו גם ברגעי שינוי, מייצר נאמנות ומוניטין שאין להם תחליף. בואו נלמד יחד איך להפוך את תהליך חיפוש העבודה להזדמנות צמיחה עבור כולם.

כי כשנותנים לעובדים את הכלים להצליח, כולם מרוויחים - גם אם הדרכים נפרדות. אז למה שלא נתחיל היום?

מיומנויות רכות בעולם הטכנולוגי: איך לשלב כישורים טכניים עם יכולות בין-אישיות

האם הארגון שלכן מתמודד עם אתגרי הפרודוקטיביות בעידן ההיברידי החדש? האם העובדים מתקשים למצוא את האיזון הנכון בין עבודה מהבית למשרד?

בואו נדבר על איך להפוך את המורכבות ההיברידית ליתרון ארגוני.

בהרצאה זו, נצלול לעומק האתגרים והפתרונות בניהול זמן ופרודוקטיביות בסביבת העבודה החדשה. נלמד כיצד לבנות תשתית ארגונית שתומכת בהצלחת העובדים במודל ההיברידי.

מה תקבלו?

• כלים מעשיים לניהול צוותים היברידיים אפקטיביים

• אסטרטגיות לשיפור התקשורת והתיאום בין עובדים מרוחקים

• שיטות מוכחות לשמירה על מוטיבציה ומחוברות עובדים

נלמד כיצד:

• לבנות מסגרת עבודה גמישה שמגבירה פרודוקטיביות

• ליצור תרבות ארגונית התומכת באיזון עבודה-חיים

• להטמיע כלים וטכניקות לניהול זמן אפקטיבי בכל הרמות

בסופו של יום, ארגון מצליח הוא כזה שמצליח להפיק את המיטב מהמודל ההיברידי. בואו נלמד יחד איך ליצור סביבת עבודה שבה כולם מרוויחים - העובדים, המנהלים והארגון כולו.